PAP •7 sie 2015 13:12 Skomentuj (1) Pielęgniarki i położne po ukończeniu szkoły medycznej – policealnej lub pomaturalnej, po złożeniu odpowiedniego wniosku, uzyskają stwierdzenie o wykonywaniu zawodu. (Fot. fotolia) Zaproponowana w piątek poprawka Senatu eliminuje ryzyko dowolności przy stwierdzaniu prawa do wykonywania zawodu. W poprzednich zapisach pojawiało się sformułowanie „mogą uzyskać”. Nowelę ustawy - wraz z poprawkami - poparło 78 senatorów, 1 był przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Kolejna poprawka doprecyzowuje obowiązki cudzoziemców zanim uzyskają prawo do wykonywania zawodu w Polsce. Jednocześnie skreślono zapis, że cudzoziemiec, który posiadał prawo do wykonywania zawodu w Polsce, ale miał przerwę w jego wykonywaniu na czas dłuższy niż 5 lat, będzie musiał uzyskać ponowne zezwolenie na pracę, na czas odbycia przeszkolenia. Pozostałe poprawki przyjęte przez Senat mają charakter redakcyjny. Teraz poprawki oceni Sejm. Ułatwiony dostęp do zawodu pielęgniarki Nowe przepisy są próbą rozwiązania kilku problemów, niedostatecznego udziału pielęgniarek i położnych w kadrze dydaktycznej w ramach kształcenia innych zawodów medycznych oraz niemożność prowadzenia przez pielęgniarki i położne zajęć dydaktycznych bez obawy o utratę prawa do wykonywania zawodu. Wśród problemów, które ma uregulować nowela, wymieniono również utrudniony dostęp cudzoziemców do wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w Polsce oraz niedobór osób wykonujących te zawody w naszym kraju. Czytaj też: W Polsce zabraknie pielęgniarek? W dotychczas obowiązującej ustawie działalność dydaktyczna traktowana była jako wykonywanie zawodu pielęgniarki lub położnej tylko wtedy, jeśli dotyczyła ona kształcenia i doskonalenia pielęgniarek i położnych. Jeśli pielęgniarka prowadziła zajęcia w ramach kształcenia osób wykonujących inne zawody medyczne, np. ratowników medycznych, nie było to traktowane jako wykonywanie zawodu. Nowela ma to zmienić. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
13.1. Odmowa przyznania prawa wykonywania zawodu -sprawa Anne Koch : 64: 13.2. Przerwa w wykonywaniu zawodu a obowiązek odbycia szkolenia : 65: 13.3. Odmowa stwierdzenia prawa wykonywania zawodu : 66: 13.3.1. Sprawa Kamili Olimpii M : 66: 13.3.2. Sprawa Katarzyny K : 67: 13.4. Skierowanie do pracy na innym oddziale szpitala : 68
Pytanie Czy magister pielęgniarstwa, który od początku swojej pracy zawodowej pracuje w obszarze opieki zdrowotnej, ale w obszarze zarządzania podmiotami leczniczymi, stracił ważność swojego prawa wykonywania zawodu?W jaki sposób można je odnowić?Czy opłacanie składki do izby pielęgniarskiej sprawi, że niezależnie od stanowiska, prawo wykonywania zawodu pozostaje ważne? Odpowiedź Magister pielęgniarstwa, jeżeli posiada stwierdzone przez właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych, prawo wykonywania zawodu, nie traci tego prawa pracując w obszarze opieki zdrowotnej w obszarze zarządzania podmiotami leczniczymi. Opłacanie składki członkowskiej na rzecz samorządu jest jednym z podstawowych obowiązków pielęgniarki, ale nie ma bezpośredniego przełożenia na "ważność" wykonywania zawodu. Uzasadnienie Zgodnie z art. 7 ustawy z 15 lipca 2011 roku o zawodach pielęgniarki o położnej (Dz. U. Nr 174, poz. 1039 z późn. zm.) - dalej zawód pielęgniarki i położnej może wykonywać osoba posiadająca prawo wykonywania zawodu stwierdzone albo przyznane przez właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych oraz osoba, o której mowa w art. 24 i art. 25 (art. 24 i 25 dotyczy incydentalnego wykonywania zawodu przez pielęgniarki i położne posiadające to prawo w innym państwie niż Polska).W myśl art. 28 prawo wykonywania zawodu pielęgniarki przysługuje osobie:1) posiadającej świadectwo lub dyplom ukończenia polskiej szkoły pielęgniarskiej bądź uzyskane w innym państwie niż państwo członkowskie Unii Europejskiej świadectwo lub dyplom, pod warunkiem że dyplom lub świadectwo zostały uznane w Rzeczypospolitej Polskiej za równorzędne ze świadectwem ukończenia szkoły pielęgniarskiej lub dyplomem, zgodnie z odrębnymi przepisami, oraz że spełniają minimalne wymogi kształcenia określone w przepisach prawa Unii Europejskiej;2) posiadającej pełną zdolność do czynności prawnych;3) której stan zdrowia pozwala na wykonywanie zawodu pielęgniarki;4) która wykazuje nienaganną postawę zasadniczym warunkiem do wykonywania zawodu oprócz ukończenia polskiej szkoły pielęgniarskiej jest uzyskanie stwierdzenia prawa wykonywania zawodu przez właściwą ze względu na miejsce wykonywania zawodu, okręgową radę pielęgniarek i położnych (art. 37 ust. 1 Uchwała o stwierdzeniu prawa wykonywania zawodu stanowi podstawę do dokonania wpisu do okręgowego rejestru pielęgniarek i położnych i wydania pielęgniarce dokumentu "Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki" (art. 41 ust. 1 z postanowieniami art. 4 ust. 1 wykonywanie zawodu pielęgniarki polega na udzielaniu świadczeń zdrowotnych, w szczególności na:1) rozpoznawaniu warunków i potrzeb zdrowotnych pacjenta;2) rozpoznawaniu problemów pielęgnacyjnych pacjenta;3) planowaniu i sprawowaniu opieki pielęgnacyjnej nad pacjentem;4) samodzielnym udzielaniu w określonym zakresie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz medycznych czynności ratunkowych;5) realizacji zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji;6) orzekaniu o rodzaju i zakresie świadczeń opiekuńczo-pielęgnacyjnych;7) edukacji zdrowotnej i promocji art. 4 ust. 2 za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa również:1) nauczanie zawodu pielęgniarki lub położnej oraz wykonywanie pracy na rzecz doskonalenia zawodowego pielęgniarek lub położnych;2) prowadzenie prac naukowo-badawczych w zakresie pielęgniarstwa;3) kierowanie i zarządzanie zespołami pielęgniarek lub położnych;4) zatrudnienie w podmiocie leczniczym na stanowiskach administracyjnych, na których wykonuje się czynności związane z przygotowywaniem, organizowaniem lub nadzorem nad udzielaniem świadczeń opieki zdrowotnej;5) zatrudnienie w podmiotach zobowiązanych do finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych w rozumieniu przepisów ustawy z 27 sierpnia 2004 rokuo świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.) lub urzędach te podmioty obsługujących, w ramach którego wykonuje się czynności związane z przygotowywaniem, organizowaniem lub nadzorem nad udzielaniem świadczeń opieki zdrowotnej;6) zatrudnienie w organach administracji publicznej, których zakres działania obejmuje nadzór nad ochroną zdrowia;7) pełnienie służby na stanowiskach służbowych w Inspektoracie Wojskowej Służby Zdrowia i innych jednostkach organizacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, na których wykonuje się czynności związane z ochroną zdrowia i opieką zdrowotną;8) pełnienie służby na stanowiskach służbowych w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej i innych stanowiskach Służby Więziennej, na których wykonuje się czynności związane z przygotowywaniem, organizowaniem i nadzorem nad udzielaniem świadczeń opieki zdrowotnej przez podmiot leczniczy dla osób pozbawionych wolności;9) zatrudnienie w domach pomocy społecznej określonych w przepisach o pomocy społecznej, z uwzględnieniem uprawnień zawodowych pielęgniarki określonych w ustawie;10) zatrudnienie na stanowisku pielęgniarki w żłobku lub klubie dziecięcym, o których mowa w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1457);11) sprawowanie funkcji z wyboru w organach samorządu pielęgniarek i położnych lub wykonywanie pracy na rzecz samorządu;12) powołanie do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy pielęgniarki, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika, albo pełnienie funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, jeżeli z pełnieniem tej funkcji jest związane zwolnienie z obowiązku świadczenia podmiotami leczniczymi mieści się niewątpliwie w dyspozycji pkt 3 i 4 wskazanego powyżej art. 4 ust. 2 wykonywania zawodu nie traci swojej "ważności". W określonych w art. 42 ust. 1 przypadkach prawo wykonywania zawodu wygasa w przypadku:1) śmierci;2) zrzeczenia się prawa wykonywania zawodu;3) utraty prawa wykonywania zawodu w wyniku prawomocnego orzeczenia przez sąd pielęgniarek i położnych lub orzeczonego przez sąd środka karnego polegającego na zakazie wykonywania zawodu;4) utraty obywatelstwa polskiego, obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej albo cofnięcia zezwolenia na pobyt stały;5) cofnięcia statusu rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 2012 r. o cudzoziemcach;6) utraty pełnej zdolności do czynności prawnych;7) upływu czasu, na jaki zostało 97 przewiduje szczególny przypadek wygaśnięcia prawa wykonywania zawodu, mianowicie w myśl art. 97 ust. 1 osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej ukończyły liceum medyczne lub szkołę policealną albo szkołę pomaturalną kształcącą w zawodzie pielęgniarki albo ukończyły szkołę policealną albo szkołę pomaturalną kształcącą w zawodzie położnej, które nie uzyskały stwierdzenia prawa wykonywania zawodu przed dniem wejścia w życie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, a spełniają inne wymagania określone w art. 28 albo art. 31 mogą uzyskać stwierdzenie prawa wykonywania zawodu, jeżeli do dnia 1 stycznia 2015 r. złożą stosowny wniosek. Po upływie terminu określonego w ust. 1 prawo wykonywania zawodu w przypadku przerwy w wykonywaniu zawodu, łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, istnieje jedynie obowiązek odbycia stosownego przeszkolenia, jeżeli pielęgniarka zamierza powrócić do zawodu (art. 26 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej nie warunkują "ważności" prawa wykonywania zawodu od opłacania składek członkowskich na rzecz samorządu. Opłacanie składki należy do obowiązków członka samorządu - art. 11 ust. 2 pkt 4 ustawy z 1 lipca 2011 roku o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 174, poz. 1038 z późn. zm.). Nieopłacone w terminie składki członkowskie podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Pytanie pochodzi z serwisu Prawo i zdrowie
W przypadku gdy w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii okręgowa rada pielęgniarek i położnych nie przyzna prawa wykonywania zawodu w terminach, o których mowa w ust. 6 albo 18, lub odmówi przyznania prawa wykonywania zawodu, o którym mowa w ust. 6 albo 18, do dnia prawomocnego zakończenia postępowania
Jeżeli regularnie czytujesz artykuły zamieszczane na stronie, to zapewne wiesz, że duża ich część poświęcana jest kwestiom odpowiedzialności zawodowej lekarzy. Informacje na ten temat znajdziesz na przykład tutaj albo tutaj. Jednak nie można zapominać, że oprócz lekarzy, na oddziałach szpitalnych dużą rolę odgrywają pielęgniarki i położne. Do obowiązków pielęgniarek i pielęgniarzy należą między innymi: planowanie i sprawowanie opieki pielęgnacyjnej nad pacjentem; samodzielne udzielanie (w określonym zakresie) świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz medycznych czynności ratunkowych; realizacja zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji. Z kolei do obowiązków położnych należą takie czynności jak: rozpoznawanie ciąży, sprawowanie opieki nad kobietą w przebiegu ciąży fizjologicznej, a także prowadzeniu w określonym zakresie badań niezbędnych w monitorowaniu ciąży fizjologicznej; prowadzenie porodu fizjologicznego oraz monitorowanie płodu z wykorzystaniem aparatury medycznej; przyjmowanie porodów naturalnych, w przypadku konieczności także z nacięciem krocza, a w przypadkach nagłych także porodu z położenia miednicowego; podejmowanie koniecznych działań w sytuacjach nagłych, do czasu przybycia lekarza, w tym ręcznego wydobycia łożyska, a w razie potrzeby ręcznego zbadania macicy. Są to wiec zawody wymagające wysokich umiejętności i ponadprzeciętnej staranności. Czasami zdarzają się zaniedbania powodujące negatywne konsekwencje dla pacjentów będących pod szpitalną. Co jeżeli dojdzie do zaniedbań? Oprócz możliwości poniesienia odpowiedzialności karnej czy cywilnej, pielęgniarki i położne podlegają odpowiedzialności zawodowej, która jest podobna do odpowiedzialności zawodowej lekarzy. Zgodnie z ustawą: „Członkowie samorządu podlegają odpowiedzialności zawodowej za naruszenie zasad etyki zawodowej lub przepisów dotyczących wykonywania zawodu, zwane dalej „przewinieniem zawodowym”.” Postępowanie prowadzone jest przez rzecznika odpowiedzialności zawodowej, który przeprowadza postępowanie wyjaśniające i postępowanie umarza albo decyduje się na wniesienie do sądu wniosku o ukaranie. W trakcie postępowania przesłuchiwani są pokrzywdzeni, świadkowie, może zostać przeprowadzony dowód z opinii biegłych. Nieco inaczej niż w przypadku lekarzy wygląda zażalenie na postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania albo na postępowanie o umorzeniu postępowania. W przypadku lekarzy zażalenie rozstrzyga okręgowy sąd lekarski, w przypadku pielęgniarek i położnych zażalenie trafia bezpośrednio do Naczelnego Rzecznika. W przypadku stwierdzenia przez sąd pielęgniarek i położnych, że doszło do popełnienia przewinienia zawodowego, sąd może nałożyć następujące kary: Sąd pielęgniarek i położnych może orzec następujące kary: 1)upomnienie; 2)nagana; 3)kara pieniężna; 4)zakaz pełnienia funkcji kierowniczych w podmiotach leczniczych na okres od 1 roku do 5 lat; 5)zakaz pełnienia funkcji z wyboru w organach samorządu na okres od 1 roku do 5 lat; 6)ograniczenie zakresu czynności w wykonywaniu zawodu na okres od 6 miesięcy do 2 lat; 7)zawieszenie prawa wykonywania zawodu na okres od 1 roku do 5 lat; 8)pozbawienie prawa wykonywania zawodu Katalog kar jest zatem zbliżony do zakresu przewidzianego w ustawie o izbach lekarskich. Od orzeczenia przysługuje stronom (a zatem pokrzywdzonemu, obwinionemu oraz rzecznikowi odpowiedzialności zawodowej) prawo wniesienia odwołania do Naczelnego Sądu, który może utrzymać orzeczenie sądu okręgowego w mocy, uchylić, a nawet zmienić. Orzeczenie Naczelnego Sądu jest prawomocne.
2.1.1. Sposób wykonywania zawodu pielęgniarki na terytorium RP przez obywatela innego państwa członkowskiego UE | str. 108 2.1.2. Dokumenty konieczne dla uzyskania prawa wykonywania zawodu pielęgniarki | str. 112 2.2. Przyznanie cudzoziemcowi prawa wykonywania zawodu pielęgniarki | str. 116 3. Ślubowanie | str. 118 4. Tytuł zawodowy
związanych z wykonywaniem zawodu pielęgniarki i położnej. Aktualnie aktem prawnym regulującym zawody pielęgniarki i położnej jest ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 562, z późn. zm.), w której to zostały zawarte zasady wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej, uzyskiwania
Zatrudnienie pracownika pozbawionego prawa wykonywania zawodu lub ograniczonego w tych uprawnieniach może zaś rodzić dla podmiotu leczniczego daleko idące konsekwencje, począwszy od roszczeń odszkodowawczych pacjenta, poprzez roszczenia Narodowego Funduszu Zdrowia, aż po skreślenie z rejestru podmiotów wykonujących działalność
ucdn8CH. 8qzv799r6o.pages.dev/278qzv799r6o.pages.dev/458qzv799r6o.pages.dev/3828qzv799r6o.pages.dev/238qzv799r6o.pages.dev/1058qzv799r6o.pages.dev/568qzv799r6o.pages.dev/2178qzv799r6o.pages.dev/748qzv799r6o.pages.dev/63
odnowienie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki forum
